経営幹部
AIへの投資を、責任ある目標と測定可能な成果に結び付けます。
プラットフォームの概要
すべてのAIイニシアチブを把握します。適切な取り組みを安全に承認します。その成果を測定します。従業員がAIを活用できるよう準備します。すべてを1つのプラットフォームで提供します。

プラットフォーム
成果測定、自動化されたリスク管理、従業員の準備状況を1つのプラットフォームで提供します。表面的な変化ではなく、AIで実際の業務プロセスを変革したいリーダーのための基盤です。
仕組み
組織内のAIニーズやユースケースを、承認の有無に関わらず洗い出します。
アイデアを、目標、優先順位、責任者が明確なロードマップに変換します。
ポリシーとリスクコントロールを自動適用し、すべてのプロジェクトを標準でコンプライアンスに準拠させます。
人材を育成し、成果を追跡し、有効な取り組みをすべてのチームに展開します。
導入による変化
01
各AIイニシアチブとツールをロードマップに配置し、所有者を割り当て、開始から終了まで成果に結びつけます。放置されるプロジェクトはありません。不透明な支出もなくなります。

02
AIイニシアチブはAI Councilに提示される前に、リスクとポリシーの遵守状況が自動で評価されます。未承認のモデルを使用することはありません。プロセスの省略も防ぎます。

03
AIの提案を通じて、経営陣の方針と従業員のノウハウを統合します。費用を投じる前に、AIの提案を直接、所有者、ユースケース、指標に結びつけます。

04
役割とユースケースに特化したトレーニングにより、従業員がAIを安全かつ効率的に利用できるようにします。一般的なコースはありません。無駄な取り組みもなくなります。

Clairet がどのようにフィットするか
GRC プラットフォーム責任を回避するのに役立ちます。
一緒に: 価値
Clairet は価値を測るのに役立ちます。コンプライアンスは組み込まれています。それは天井ではなく床です。
セキュリティツール彼らはデータがどこへ行くのかを監視しています。
一緒に: 人々
Clairetはそれを使っている人を見つめます。データが漏洩していないことを知っていることと、従業員の準備が整っていることを知っていることは同じではありません。
MLOpsモデルが機能しているかどうかがわかります。
一緒に: 主導権
Clairet は、取り組みが機能しているかどうかを示します。これら 2 つはまったく異なる質問です。
戦略とアドバイス彼らはあなたにロードマップを与えます。
一緒に: フォロースルー
Clairet は、それを追跡するためのインフラストラクチャと、それが機能したかどうかを知るための測定を提供します。
何も置き換えられません。すでに持っているツールはどれも、より適切に機能します。
Clairet がどのようにフィットするか
すでに持っているツールはコーナーです。 Clairet はそれらの間のすべての部分です。
GRC プラットフォーム、セキュリティ ツール、MLOps、戦略アドバイザーがコーナーであり、それぞれが独自の仕事を行っています。 Clairetは彼らと中心の間にあるピースであり、それぞれが見ているものを結びつけます。
ステップ 1
各ツールにはすでに個別のジョブが含まれています。 GRC は責任を回避し、セキュリティ ツールはデータを監視し、MLOps はモデルを監視し、アドバイザーがロードマップを設定します。
ステップ 2
緑色の部分は Clairet で、価値、AI を使用している人々、取り組みが機能しているかどうか、ロードマップに従っているかどうかなど、それらの間のギャップを埋めています。
ステップ 3
Clairet が中心となり、他のピースに対して解決されます。何も置き換えられることはなく、すべてのツールがより適切に機能します。
チーム向けのClairet
AIへの投資を、責任ある目標と測定可能な成果に結び付けます。
ツールの評価、承認の管理、導入状況の監視を行います。
イニシアチブのライフサイクル全体にガバナンス、ポリシー、およびリスク統制を適用します。
従業員のAI活用の準備を整え、学習支援を事業成果に結びつけます。
よくある質問