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Por rol

Clairet para líderes de RR. HH. y formación.

Forme a sus empleados para usar la IA de manera segura y eficiente mientras conecta la formación con los resultados de negocio. Sin cursos genéricos. Sin esfuerzos desperdiciados.

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En qué trabajará
  • Aprendizaje
  • Comunidades
  • Resultados

¿Le resulta familiar?

Todos tienen acceso. Pocos tienen la capacidad.

  • Todos terminaron el curso. Nadie usa la IA de forma diferente.
  • La formación tiene 2 años. Los modelos cambian cada mes.
  • La dirección pregunta quién es realmente bueno en esto. Nadie lo sabe.
  • Un usuario experto sacó adelante al equipo. Ahora trabaja en otra parte.

Cómo funciona

Evalúe, forme, mida, mejore.

  1. Evaluar

    Clairet mapea quién, cómo y por qué los empleados usan la IA, lo que le permite alinear las necesidades de formación con sus prioridades.

  2. Formar

    Aprendizaje por rol y por caso de uso, vinculado a las iniciativas que cada equipo está ejecutando.

  3. Medir

    Los resultados y las señales de uso muestran quién está usando bien la IA y dónde se atasca la gente.

  4. Mejorar

    Destaque a los superusuarios internos y organice formación interna para que todos se actualicen.

La diferencia

¿Un curso de formación o un equipo capacitado?

De catálogo, estándar, genérico.

Creado por rol y caso de uso, y vinculado a iniciativas reales.

Terminado el lunes, olvidado el viernes.

Actualizado a medida que cambian los modelos.

Las tasas de finalización equivalen al éxito de la formación.

Los resultados se convierten en el éxito de su formación.

Toda la formación es externa.

Cree, enseñe y refuerce los aprendizajes internamente.

Preguntas frecuentes

Respuestas a sus preguntas.

¿La formación es específica por rol?
Sí; está vinculada a los roles y a las iniciativas en las que trabajan las personas.

¿Listo para poner orden en su estrategia de IA?

Hable con el equipo de Clairet. Le mostraremos cómo se ve la estructura en la práctica.

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